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業界における労働基準法の遵守と健全な労働環境の整備について

 投稿者:通りすがりの法の関係者  投稿日:2021年 1月 6日(水)15時16分45秒
返信・引用
  法律で労働者の権利として定められている有給休暇があります。法律では、これを年次有給休暇と呼んでいます。

業界においての有給休暇取得率が低いとされています。

労働基準法(以下「労基法」)39条に定められているこの有給休暇は、使用者が労働者に対し、与えなければならないとされています。
有給休暇は、「雇入れの日から6カ月間継続勤務し、その間の全労働日の8割以上出勤した場合、1年ごとに、最低10日を付与しなければならない」とされています。取得できる有給休暇の日数は、勤務期間によって異なります。いわゆる正社員(雇用主と契約した労働日数が週5日以上、または契約した労働時間が1週間30時間以上)として働く労働者の場合は、次表のようになります。

2018年改正労基法(2019年4月1日施行)によって、使用者は有給休暇が10日以上の労働者に対しては、5日の有給休暇を取得させる義務が課せられました。

当然のことですが、使用者は労働者が有給休暇を取ることを妨害してはなりません。労働者の希望する時季に休暇が実現するようにしなければなりません。

もし、使用者が有休取得妨害など、労基法の義務に反した場合、罰則(6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金)があります。また、使用者が有給休暇日の給料を支払わなかった場合でも、労働者は、使用者に給料相当額の請求ができます。さらに、もし裁判になったとき、労働者が請求すれば、裁判所は、使用者が支払わなければならなかった給料相当額に加えて、それと同額の付加金の支払いを命じることができます。

有給休暇の上限は40日間
有給休暇の付与日数の上限は、6年半以降継続勤務した場合の20日間です。 そして繰り越せる日数の上限が20日間のため、有給休暇の上限は40日間ということになります。

有給休暇の付与日数は法律で定められているため、その日数よりも少ないようであれば違法となります。

しかし、法律を理解した上で悪意を持って与えない会社も存在します。


有給休暇は2年で消滅してしまうため、計画的に消化する必要があります。また、繰り越せる上限は20日間で、有給休暇の日数の上限としては40日間です。



また、2019年4月1日から「有給休暇5日取得の義務化」が施行され、年10日以上の有給休暇が付与されている場合、会社は必ず年5日は有給休暇を取得させなければならないことになりました。



有給休暇の仕組みを理解し、上手く使い切って楽しい休日を過ごしましょう。
 
 

Re: 「各種電気試験」内容が古いです

 投稿者:事務局  投稿日:2017年 5月30日(火)17時37分11秒
返信・引用
  > No.22[元記事へ]

いつもお世話になっております。

大変申し訳ございませんでした。
ご指摘いただきましたとおり、内容を修正致しました。

今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。
この度は誠にありがとうございました。
 

「各種電気試験」内容が古いです

 投稿者:通りすがりの者です  投稿日:2017年 5月30日(火)09時52分19秒
返信・引用
  貴組合の「各種電気試験」のページですが、現在「財団法人 試験技術者試験センター試験実施本部 北海道支部」と言う組織は有りません。おそらく、試験制度改変前の情報でしょう。記載されている電話番号は別な組織のFAX番号です。

http://www.tokachidenkyo.org/siken.htm

 

主任電気工事士

 投稿者:ななし  投稿日:2015年 3月10日(火)11時24分38秒
返信・引用
  法定講習ではないのですね。
いわゆる、単なる、研修会であり
1種電気工事士免状に、5年ごとの定期講習が義務付けられている
現在では、電気工事業を営む事業所で、第一種電気工事士が
主任電気工事士となっている場合には、その研修を受けなくても
良いのではないかと思う訳ですが、2種電気工事士が主任電気工事士に
選任されている事業所を対象にして、研修を受けさせるように
時代の変化に合わせて頂きたいと思う、組合員の一人です。
 

おめでとうございます。

 投稿者:&管理人  投稿日:2013年 2月28日(木)15時01分12秒
返信・引用
  青年部の皆さん、お疲れ様でした。
いつ見に行けるかな~
楽しみですヾ(@^∇^@)ノ
 

落成おめでとうございます

 投稿者:mt1960  投稿日:2013年 2月21日(木)15時04分20秒
返信・引用
  昨日勝毎みました
外観打放しおしゃれですね 建築屋さん苦労したでしょう
新しい社屋で十勝住民の為にもっともっと頑張ってください

23.24日の引越しも頑張って下さい。
 

組合推薦の年金基金について

 投稿者:組合員その2  投稿日:2012年 2月25日(土)09時41分3秒
返信・引用
  あまり気にはしていなかった、当組合で推薦の年金基金の関係なのですが

現在、ニュースでも報道されている、独立系投資顧問会社「AIJ投資顧問」に対し

当組合としては、その会社に対して資産運用を任せていないとは思いますが

ふと、急に、不安に思いました。

企業から預かった2000億円のお金が完全に消えているそうですね。

しかも、そのお金は戻ってこないとか、被害に遭った企業は大変でしょうね。

何とも恐ろしい世の中です。
 

工事届け等「新システム」

 投稿者:組合員その1  投稿日:2010年10月 6日(水)14時14分53秒
返信・引用
  十勝電気工事業協同組合の新築予算等が総会で決議された後に、組合建物を建て替える
必要性があるのかまで波及をしそうな、組合事務の省略化となる、今回の書類提出の
新システムに移行、導入に対して意見を述べる事にする。

組合員が直接北電まで足を運び書類の提出する事に依り、組合員が事務手続きに多大な
時間を費やされてしまい、十勝電気工事業協同組合組合に加入をしている意味すらも
無くなるような、一般の電気工事事業所と同じ書類の受付方法となり、組合員として
組合費を支払っている、事務代行的なメリットが薄れ、十勝電気工事業協同組合組合とは
どの様な役目の組織なのか存在感すら疑問に感じる組合員も多いと思う。

組合員の中には、組合に加入している意味がないとして、脱会しても困らないと
言い出す組合員も出るだろうし、脱会会員が増えれば組合の存続までもが危機的な
状況に陥り、もしも、組合建物を新築をした場合、建物の建設費の負担は残された
組合員各社が負担を強いられる恐れもあり、組合員の減少の動きに波及しない事を
強く望むが、新築ありしで現状進むのは、それらの危険性もあると認識をして
理事達は動くべきであろうと強く思うのである。

繁忙期に書類の提出だけで、貴重な作業の時間までもが損失してしまう結果となり
組合加入の零細電気工事店としては、事務手続きに対して負担が増大するのだから
十勝電気工事業協同組合組合に加入している意味すらも、無くなると考えるのが
組合員としては普通ではないかと思います。

メーター取付、計器ボックスの取付、引込以下工事が認定された組合加入の
電気工事店が施工する事が許されているのか、それは急いで電気を供給して
貰いたい困っているお客様がいるからなのであり、北電に対し明日までに電気を
供給するようにとお客様が言えば、北電はお客様の要望に応える為に急いで
電気を供給しなくてはならない訳であり、その工事を代行しているのが
十勝電気工事組合加盟電気工事店なのであります。

今回の新システムに移行した要因として書類紛失などが、あったのかもしれないが
それは、個々の問題なのであって、組合員全員に波及するシステム改善にしてしまった
理事達の責任は重いのだろうと私は強く思うのである。
暇な時は、北電で油を売っていても良いのだが、忙しい時には10分でも30分でも
時間が欲しい時があるのだから、以前の書類の扱いに戻ると嬉しいのだが
組合建物建設には、新たな負担は組合員に負担を求めないと、総会での発言に
万か一、組合員が減少した場合、その約束が守られるのか不安になる訳である。
組合員数が減れば取扱量も当然に減り、組合の利益が出なければ、建設費の負担は
当然に組合員の元に支払い義務が生じる、建物の新築に対しては、もっと長いスパンで
情勢を見ながら考え進めないと駄目なのであろう。
 

頑張れ青年部

 投稿者:おやじ系電気工事士  投稿日:2010年 3月30日(火)15時39分23秒
返信・引用
  青年部のメンバーも大きく入れ替わっり、なんとも時が経つのは早いもの
若手の諸君の今後に続く活躍と、若いからこそ出来る頑張りに大きな期待を
多くのおじさん達は寄せている筈ですが、ワカサギと言えばやっぱり現地で
釣ったその場で天ぷらにして食べるのが、定番と言うのか儀式なのに
肝心のコンロのガソリン切れ~に断念とは、その段取りの悪さに腹を抱えて
大爆笑をさせられましたが、来年はエコで太陽光コンロとか、足漕ぎ発電機で
電熱線ヒーターを熱し、天ぷらは出来るかとかに、挑戦するとか~
未来を背負う青年諸君よ、その柔らかい脳をフルに活用して、知恵を絞りながら
今後も青年部としての活動を頑張って下さいね。
おじさんは、期待をしています。
 

笑える

 投稿者:北極ペンギン  投稿日:2009年 3月25日(水)18時36分39秒
返信・引用
  法令遵守 英語で なんて言ったかな コンプライアンスだったかな
○帯○○を○ナー○ードに出来ない人が 法令遵守なんて出来るのかなぁ

な~んて考えたら、今の世は全てが競争社会だから、コスト削減のためならば
人件費の割合が一番大きいから、技術者の給料も収入も斬り捨てて
薄利多売の物売りみたいに、どんどん仕事を取り続けて、儲けて何が悪い
なんて、○上ファンドの○上みたいに、金儲けは悪い事ですかみたいな
結局は、業界全体の首を絞める結果になるのに、技術の安売り王になって
どうすんのって感じで本当に嫌になってしまいます。
電気工事業界の姿は、この侭で、ず~っと続いて行くんでしょうね。
ちょっと、頭、悪すぎだと思います。
 

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